La fibre optique

Or, ces technologies ont une histoire. Une histoire qui s’inscrit dans la longue durée. Elle commence à la fin du 18ème siècle avec la télégraphie optique, s’accélère au 19ème siècle avec l’électricité et les liaisons sous-marines (à l’origine d’une première mondialisation), se diffuse au 20ème siècle avec la révolution du téléphone, se massifie ensuite avec la radio, la télévision puis, avec l’émergence de l’informatique après la seconde guerre mondiale, connaît dans les années 1970 un « big-bang » sans précédent dans l’histoire industrielle de nos sociétés et un décollage spectaculaire de l’innovation, conduisant, à l’orée du 21ème siècle, au monde digital qui est nôtre désormais.

Il s’agit donc d’un secteur en plein bouleversement, en révolution permanente et dont l’actualité, au quotidien, ne cesse de bruire : une histoire en construction ! Et une histoire qui loin d’être figée ne cesse de se forger, de se transformer, sous nos yeux… Elle n’est pas simplement la succession et la juxtaposition de technologies toujours plus adaptées et toujours plus performantes. Elle est aussi une histoire profondément humaine, une histoire sociale, culturelle, …

Un Groupe comme Orange prend appui sur cette histoire riche, faite de mémoires plurielles. C’est ce qui en façonne la culture et en a construit l’identité. Or, il n’y a pas de culture qui ne soit ancrée dans la durée. La culture d’une entreprise comme Orange se nourrit à plusieurs sources. Une culture technique adossée à une longue tradition de recherche et développement à l’origine d’innovations qui, très souvent, ont révolutionné nos façons de vivre. Une culture de la qualité dans l’exécution, une culture du service et de l’engagement qui, sous des formes variées (du service public aux services aux publics), s’est développée au cours de notre histoire.

Ces caractéristiques sont aussi les éléments sur lesquels notre politique de responsabilité sociale d’entreprise se fortifie pour déployer une politique fondée sur les notions d’engagement, de valeur, de progrès partagés et intimement liés à une dimension de service et de citoyenneté. Je souhaite que cette publication joue un rôle majeur de médiation. « Quand le passé n’éclaire plus l’avenir, l’esprit marche dans les ténèbres. » écrivait déjà Tocqueville en 1840. Elle contribuera ainsi à une meilleure compréhension de notre environnement et à une inclusion, au cœur des enjeux de développement de notre entreprise et de nos sociétés.